VG Markets ดาวน์โหลด

ค่าเฉลี่ย 4 สัปดาห์ของการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานของ ADP สหรัฐฯ ลดลงสู่ 16.75K

FXStreet · 2026-10-27T12:22:36Z
ค่าเฉลี่ย 4 สัปดาห์ของการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานของ ADP สหรัฐฯ ลดลงสู่ 16.75K
  • นายจ้างภาคเอกชนของสหรัฐฯ เพิ่มตำแหน่งงานเฉลี่ย 16.75K ตำแหน่งต่อสัปดาห์ในช่วงต้นเดือนตุลาคม
  • การสูญเสียโมเมนตัมในการจ้างงานยังคงไม่เปลี่ยนแปลง

การจ้างงานในภาคเอกชนของสหรัฐฯ อ่อนแอลงอีกในช่วงต้นเดือนตุลาคม ตามข้อมูลจาก NER Pulse ซึ่งเป็นรายงานรายสัปดาห์ที่จัดทำควบคู่กับรายงานการจ้างงานแห่งชาติของ ADP บริษัทต่าง ๆ เพิ่มตำแหน่งงานเฉลี่ย 16.75K ตำแหน่งต่อสัปดาห์ในช่วงสี่สัปดาห์สิ้นสุดวันที่ 10 ตุลาคม

ตัวเลขดังกล่าวปรับลดลงเล็กน้อยจากการอ่านค่าครั้งก่อน (17.50K) สะท้อนการชะลอตัวเพิ่มเติมของการจ้างงาน

ปฏิกิริยาของตลาด

เงินดอลลาร์สหรัฐขยายการฟื้นตัวในวันอังคาร โดยกลับขึ้นมายืนเหนือระดับ 102.00 เมื่อพิจารณาจากดัชนีดอลลาร์สหรัฐ (DXY) ทั้งนี้ ดัชนีดังกล่าวปรับตัวเพิ่มขึ้นเป็นวันที่สามติดต่อกัน ท่ามกลางความระมัดระวังก่อนการประชุม FOMC อย่างต่อเนื่องของนักลงทุนในตลาด

Employment: คำถามที่พบบ่อย

สภาวะตลาดแรงงานเป็นองค์ประกอบสําคัญในการประเมินสุขภาพของเศรษฐกิจ และเป็นปัจจัยหลักสําหรับการประเมินมูลค่าสกุลเงิน การจ้างงานสูงหรือการว่างงานต่ำมีผลกระทบเชิงบวกต่อการใช้จ่ายของผู้บริโภคและทําให้การเติบโตทางเศรษฐกิจเพิ่มมูลค่าของสกุลเงินท้องถิ่น นอกจากนี้ตลาดแรงงานที่ตึงตัวมาก (ซึ่งเป็นสถานการณ์ที่ขาดแคลนแรงงานเพื่อเติมเต็มตําแหน่งงานที่เปิดอยู่) อาจส่งผลกระทบต่อระดับเงินเฟ้อและทนโยบายการเงินเนื่องจากอุปทานแรงงานต่ำและความต้องการสูงทำให้ค่าจ้างสูงขึ้น

จังหวะที่เงินเดือนเติบโตในระบบเศรษฐกิจเป็นกุญแจสําคัญสําหรับผู้กําหนดนโยบาย การเติบโตของค่าจ้างที่สูงหมายความว่าครัวเรือนมีเงินใช้จ่ายมากขึ้นซึ่งมักจะนําไปสู่การเพิ่มขึ้นของราคาสินค้าอุปโภคบริโภค ในทางตรงกันข้าม แหล่งที่มาของอัตราเงินเฟ้อที่ผันผวนมากขึ้นเช่นราคาพลังงาน การเติบโตของค่าจ้าง ถูกมองว่าเป็นองค์ประกอบสําคัญของอัตราเงินเฟ้อพื้นฐานและจะอยู่เช่นนั้นเนื่องจากการขึ้นเงินเดือนไม่น่าจะถูกปรับลดลงมาได้ ธนาคารกลางทั่วโลกให้ความสนใจอย่างใกล้ชิดกับข้อมูลการเติบโตของค่าจ้างเมื่อมีการตัดสินใจเกี่ยวกับนโยบายการเงิน

น้ำหนักที่ธนาคารกลางแต่ละแห่งกําหนดให้กับสภาวะตลาดแรงงานขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์ของแต่ละธนาคารกลาง ธนาคารกลางบางแห่งมีข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับตลาดแรงงานอย่างชัดเจนนอกเหนือจากการควบคุมระดับเงินเฟ้อ ตัวอย่างเช่น ธนาคารกลางสหรัฐฯ (เฟด) มีอํานาจสองประการในการส่งเสริมการจ้างงานสูงสุดและสร้างราคาที่มั่นคง ในขณะเดียวกัน เป้าหมายเดียวของธนาคารกลางยุโรป (ECB) คือการควบคุมอัตราเงินเฟ้อ ถึงกระนั้น (และแม้จะมีข้อบังคับใด ๆ) แต่สภาวะตลาดแรงงานเป็นปัจจัยสําคัญสําหรับผู้กําหนดนโยบายเนื่องจากมีความสําคัญในฐานะมาตรวัดสุขภาพของเศรษฐกิจและความสัมพันธ์โดยตรงกับอัตราเงินเฟ้อ