ปอนด์อังกฤษ: อ่อนค่าลงเมื่อข้อมูลการจ้างงานลดความคาดหวังการขึ้นดอกเบี้ย – ING

คริส เทิร์นเนอร์จาก ING รายงานว่า EUR/GBP แข็งค่าขึ้นหลังข้อมูลตลาดแรงงานของสหราชอาณาจักร โดยเจมส์ สมิธ นักเศรษฐศาสตร์ชี้ให้เห็นว่าตลาดแรงงานชะลอตัวและแรงกดดันด้านค่าจ้างมีเพียงเล็กน้อย ซึ่งบ่งชี้ว่าแทบไม่มีแรงผลักดันให้ธนาคารกลางอังกฤษปรับขึ้นอัตราดอกเบี้ยในปีนี้ ตลาดเงินสเตอร์ลิงยังคงคาดการณ์การปรับขึ้นอัตราดอกเบี้ยของ BoE อีก 60 จุดพื้นฐานภายในปีหน้า ซึ่งเทิร์นเนอร์คาดว่าจะถูกปรับลดออกจากการคาดการณ์ทีละน้อย โดย EUR/GBP มีแนวโน้มโน้มไปทางระดับ 0.8570/0.8580

ข้อมูลการจ้างงานลดความคาดหวังที่คนมีต่อ BoE

"EUR/GBP เปิดตลาดแข็งค่าขึ้นเล็กน้อยหลังการเปิดเผยข้อมูลตลาดแรงงานล่าสุด"

"ตัวเลขการจ้างงานล่าสุดของสหราชอาณาจักรไม่ได้มีอะไรน่าตกใจเป็นพิเศษ การจ้างงานในระบบเงินเดือนลดลงเล็กน้อย แม้ว่าตัวเลขนี้จะบดบังความแตกต่างอย่างมากระหว่างภาครัฐ (ซึ่งยังคงจ้างงานอย่างต่อเนื่อง) ภาคบริการผู้บริโภค (ซึ่งจำนวนงานลดลงอย่างสม่ำเสมอ และอัตราการลดลงกำลังแย่ลง) กับภาคเอกชนที่เหลือ ซึ่งทรงตัว"

"อัตราการว่างงานเพิ่มขึ้นเล็กน้อย แม้สำนักงานสถิติแห่งชาติของสหราชอาณาจักร (ONS) จะเปิดเผยไปแล้วว่ามีปัญหาด้านการสุ่มตัวอย่างชั่วคราวในแบบสำรวจแรงงานที่เป็นข้อมูลพื้นฐานของตัวเลขดังกล่าว (นอกเหนือจากปัญหาเดิมที่มีการรายงานอย่างกว้างขวาง) ดังนั้นผมจึงขอให้ใช้วิจารณญาณในการพิจารณาข้อมูลนี้"

"อย่างไรก็ตาม เรื่องราวโดยรวมยังคงเหมือนเดิม ตลาดแรงงานยังคงชะลอตัว และแรงกดดันด้านค่าจ้างมีเพียงเล็กน้อย สิ่งนี้บ่งชี้ว่าแทบไม่มีแรงผลักดันให้ธนาคารกลางอังกฤษปรับขึ้นอัตราดอกเบี้ยในปีนี้"

"เส้นอัตราผลตอบแทนตลาดเงินสเตอร์ลิงยังคงสะท้อนการคาดการณ์การปรับขึ้นอัตราดอกเบี้ยของธนาคารกลางอังกฤษอีก 60 จุดพื้นฐานภายในปีหน้า การคาดการณ์ดังกล่าวควรถูกปรับลดออกไปอย่างช้าๆ ในช่วงสามถึงหกเดือนข้างหน้า แม้ว่าราคาพลังงานจะมีบทบาทสำคัญต่อช่วงเวลานี้ก็ตาม ประเด็นถัดไปในวาระเศรษฐกิจของสหราชอาณาจักรในสัปดาห์นี้คือการเปิดเผยดัชนี CPI เดือนกรกฎาคมในวันพรุ่งนี้ โดยตัวเลขเงินเฟ้อภาคบริการแบบรายปีที่ลดลงจะสนับสนุนจุดยืนของผู้กำหนดนโยบายสายผ่อนคลายของ BoE อีกเล็กน้อย"

"EUR/GBP มีแนวโน้มเคลื่อนไปยังบริเวณ 0.8570/80"

(บทความนี้จัดทำขึ้นโดยได้รับความช่วยเหลือจากเครื่องมือปัญญาประดิษฐ์และผ่านการตรวจสอบโดยบรรณาธิการ ดูข้อมูลเพิ่มเติม)