TD Securities คาดว่าตลาดแรงงานของสหราชอาณาจักรจะยังคงอ่อนแอแต่มีเสถียรภาพในเดือนมิถุนายน โดยการจ้างงานเพิ่มขึ้น 100,000 ตำแหน่งเมื่อคำนวณในช่วงสามเดือน และอัตราการว่างงานลดลงเล็กน้อยสู่ 4.7% คาดว่าอัตราการเติบโตของค่าจ้างเฉลี่ยรายสัปดาห์โดยรวมจะชะลอลงสู่ 4.0% ขณะที่ค่าจ้างไม่รวมโบนัสทรงตัวที่ 3.4% TD ระบุว่าแนวโน้มค่าจ้างดังกล่าวควรช่วยสร้างความมั่นใจให้ธนาคารกลางอังกฤษ และสนับสนุนการคงอัตราดอกเบี้ยธนาคารกลางอังกฤษไว้ไม่เปลี่ยนแปลง
การชะลอตัวของค่าจ้างสอดคล้องกับเป้าหมายเงินเฟ้อ
"เราคาดว่าตลาดแรงงานจะยังคงเคลื่อนไหวไปตามแนวโน้มที่มีเสถียรภาพแต่ซบเซาซึ่งเห็นมาตั้งแต่ต้นปี โดยเดือนมิถุนายนจะมีการเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน 100,000 ตำแหน่งเมื่อคำนวณแบบ 3 เดือน/3 เดือน (ตลาด: 120,000 ตำแหน่ง; ก่อนหน้า: 148,000 ตำแหน่ง)"
"ด้วยเหตุนี้ อัตราการว่างงานจึงมีแนวโน้มลดลงเล็กน้อย แต่ยังคงอยู่ในระดับสูงที่ 4.7% (ตลาด: 4.8%; ก่อนหน้า: 4.9%)"
"ในด้านอื่นๆ เราอาจเห็นอัตราการเติบโตของค่าจ้างเฉลี่ยรายสัปดาห์โดยรวมลดลงอย่างมากมาอยู่ที่ 4.0% 3 เดือน/ปี (ตลาด: 4.0%) จาก 4.3% ในเดือนพฤษภาคม เนื่องจากตัวเลขโบนัสที่สูงผิดปกติในเดือนมีนาคมหลุดออกจากการคำนวณ และแรงกดดันขาขึ้นที่เห็นในช่วงสามเดือนที่ผ่านมาคลี่คลายลง"
"การเติบโตของค่าจ้างไม่รวมโบนัสควรทรงตัวที่ 3.4% 3 เดือน/ปี (ตลาด: 3.4%) ขณะที่การเติบโตของค่าจ้างภาคเอกชนไม่รวมโบนัสมีแนวโน้มลดลงสู่ 2.7% 3 เดือน/ปี (ตลาด: 2.8%; ก่อนหน้า: 2.9%)"
"ตัวชี้วัดสองรายการหลังนี้อยู่ใกล้ระดับที่สอดคล้องกับเป้าหมายเงินเฟ้อของ BoE ซึ่งน่าจะช่วยสร้างความมั่นใจให้กับสมาชิกส่วนใหญ่ของ MPC ว่าแนวโน้มของตลาดแรงงานกำลังจำกัดแรงกดดันเงินเฟ้อระลอกที่สอง และสนับสนุนการลงมติเสียงข้างมากให้คงอัตราดอกเบี้ยธนาคารกลางอังกฤษไว้ไม่เปลี่ยนแปลง"
(บทความนี้จัดทำขึ้นด้วยความช่วยเหลือจากเครื่องมือปัญญาประดิษฐ์และได้รับการตรวจสอบโดยบรรณาธิการ ดูข้อมูลเพิ่มเติม)
