VG Markets ดาวน์โหลด

อัตราการว่างงานของสหราชอาณาจักรยังไม่เปลี่ยนแปลงที่ 4.9% ในช่วงสามเดือนจนถึงเดือนกรกฎาคม

อัตราการว่างงานของสหราชอาณาจักรยังไม่เปลี่ยนแปลงที่ 4.9% ในช่วงสามเดือนจนถึงเดือนกรกฎาคม

ตามข้อมูลที่ประกาศโดยสำนักงานสถิติแห่งชาติ (ONS) ในวันอังคารระบุว่าอัตราการว่างงาน ILO ของสหราชอาณาจักร (UK) อยู่ที่ 4.9% ในช่วงสามเดือนที่นับจนถึงเดือนกรกฎาคม หลังจากรายงานตัวเลข 4.9% ในการเปิดเผยข้อมูลครั้งก่อน ตัวเลขดังกล่าวต่ำกว่าการคาดการณ์ของตลาดที่ 5.0%

รายละเอียดเพิ่มเติมของรายงานแสดงให้เห็นว่า จำนวนผู้ขอรับสวัสดิการว่างงานเพิ่มขึ้น 27,800 รายในเดือนสิงหาคม เมื่อเทียบกับการลดลง 11,800 รายในเดือนกรกฎาคมหลังการปรับทบทวน และการเพิ่มขึ้น 8,300 รายตามที่คาดการณ์ไว้

ข้อมูลการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานอยู่ที่ 67,000 ตำแหน่งในเดือนกรกฎาคม เทียบกับ 83,000 ตำแหน่งในเดือนมิถุนายน 

ในขณะเดียวกัน รายได้เฉลี่ยโดยไม่รวมโบนัสในสหราชอาณาจักรเพิ่มขึ้น 3.5% ในช่วงสามเดือนจนถึงเดือนกรกฎาคมเมื่อเทียบรายปี (3M YoY) จากที่เติบโต 3.5% ในรายงานก่อนหน้านี้ โดยตลาดคาดการณ์ว่าจะอยู่ที่ 3.5%

มาตรวัดเงินเฟ้อด้านค่าจ้างอีกตัวหนึ่งอย่างรายได้เฉลี่ยรวมโบนัส เพิ่มขึ้น 3.9% ในช่วงเวลาเดียวกัน หลังจากเพิ่มขึ้น 4.2% ในไตรมาสจนถึงเดือนมิถุนายน (ปรับแก้จาก 4.1%) โดยตัวเลขดังกล่าวสอดคล้องกับประมาณการที่ 3.9%

ปฏิกิริยาของ GBPUSD ต่อรายงานการจ้างงานของสหราชอาณาจักร

เงินปอนด์อังกฤษ (GBP) ปรับตัวลดลงหลังการประกาศรายงานการจ้างงานของสหราชอาณาจักรในทันที ในขณะที่เขียนข่าวนี้ คู่ GBPUSD ปรับตัวลดลง 0.16% ในวันนี้ มาเคลื่อนไหวที่ระดับ 1.3477

Employment: คำถามที่พบบ่อย

สภาวะตลาดแรงงานเป็นองค์ประกอบสําคัญในการประเมินสุขภาพของเศรษฐกิจ และเป็นปัจจัยหลักสําหรับการประเมินมูลค่าสกุลเงิน การจ้างงานสูงหรือการว่างงานต่ำมีผลกระทบเชิงบวกต่อการใช้จ่ายของผู้บริโภคและทําให้การเติบโตทางเศรษฐกิจเพิ่มมูลค่าของสกุลเงินท้องถิ่น นอกจากนี้ตลาดแรงงานที่ตึงตัวมาก (ซึ่งเป็นสถานการณ์ที่ขาดแคลนแรงงานเพื่อเติมเต็มตําแหน่งงานที่เปิดอยู่) อาจส่งผลกระทบต่อระดับเงินเฟ้อและทนโยบายการเงินเนื่องจากอุปทานแรงงานต่ำและความต้องการสูงทำให้ค่าจ้างสูงขึ้น

จังหวะที่เงินเดือนเติบโตในระบบเศรษฐกิจเป็นกุญแจสําคัญสําหรับผู้กําหนดนโยบาย การเติบโตของค่าจ้างที่สูงหมายความว่าครัวเรือนมีเงินใช้จ่ายมากขึ้นซึ่งมักจะนําไปสู่การเพิ่มขึ้นของราคาสินค้าอุปโภคบริโภค ในทางตรงกันข้าม แหล่งที่มาของอัตราเงินเฟ้อที่ผันผวนมากขึ้นเช่นราคาพลังงาน การเติบโตของค่าจ้าง ถูกมองว่าเป็นองค์ประกอบสําคัญของอัตราเงินเฟ้อพื้นฐานและจะอยู่เช่นนั้นเนื่องจากการขึ้นเงินเดือนไม่น่าจะถูกปรับลดลงมาได้ ธนาคารกลางทั่วโลกให้ความสนใจอย่างใกล้ชิดกับข้อมูลการเติบโตของค่าจ้างเมื่อมีการตัดสินใจเกี่ยวกับนโยบายการเงิน

น้ำหนักที่ธนาคารกลางแต่ละแห่งกําหนดให้กับสภาวะตลาดแรงงานขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์ของแต่ละธนาคารกลาง ธนาคารกลางบางแห่งมีข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับตลาดแรงงานอย่างชัดเจนนอกเหนือจากการควบคุมระดับเงินเฟ้อ ตัวอย่างเช่น ธนาคารกลางสหรัฐฯ (เฟด) มีอํานาจสองประการในการส่งเสริมการจ้างงานสูงสุดและสร้างราคาที่มั่นคง ในขณะเดียวกัน เป้าหมายเดียวของธนาคารกลางยุโรป (ECB) คือการควบคุมอัตราเงินเฟ้อ ถึงกระนั้น (และแม้จะมีข้อบังคับใด ๆ) แต่สภาวะตลาดแรงงานเป็นปัจจัยสําคัญสําหรับผู้กําหนดนโยบายเนื่องจากมีความสําคัญในฐานะมาตรวัดสุขภาพของเศรษฐกิจและความสัมพันธ์โดยตรงกับอัตราเงินเฟ้อ