แคนาดา: แนวโน้มตลาดแรงงานปรับตัวดีขึ้นอย่างค่อยเป็นค่อยไป – RBC

แคลร์ แฟน นักเศรษฐศาสตร์ของธนาคารรอยัล แบงก์ ออฟ แคนาดา (RBC) ระบุว่า ตลาดแรงงานของแคนาดาสูญเสียตำแหน่งงาน 42,000 ตำแหน่งในเดือนสิงหาคม ซึ่งหักล้างการเพิ่มขึ้นก่อนหน้านี้บางส่วน และส่งผลให้การเติบโตของการจ้างงานนับตั้งแต่ต้นปีอยู่ในระดับเล็กน้อย เธอเน้นย้ำว่าปัจจัยเชิงโครงสร้าง เช่น การเปลี่ยนแปลงทางประชากรศาสตร์และการย้ายถิ่นฐานที่อ่อนแอลง เป็นปัจจัยสำคัญที่ฉุดรั้งตลาดแรงงาน แม้จะเป็นเช่นนี้ เธอชี้ให้เห็นถึงอัตราการว่างงานที่ปรับตัวดีขึ้น จำนวนชั่วโมงการทำงานที่เพิ่มขึ้น และคาดว่าอุปสงค์ภายในประเทศที่แข็งแกร่งจะช่วยสนับสนุนการปรับตัวดีขึ้นของตลาดแรงงานต่อไปจนถึงปี 2027

ปัจจัยเชิงโครงสร้างฉุดรั้งตลาด แต่ตัวชี้วัดปรับตัวดีขึ้น

“การเติบโตของการจ้างงานโดยรวมมีความผันผวนอย่างมาก และเรายังคงชี้ให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงเชิงโครงสร้าง ซึ่งรวมถึงการเกษียณอายุที่เพิ่มขึ้นจากการเปลี่ยนแปลงทางประชากรศาสตร์ที่เข้าสู่สังคมสูงวัย และการเติบโตของประชากรที่ชะลอตัวลงจากการย้ายถิ่นฐานที่อ่อนแอ ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญกว่าที่อยู่เบื้องหลังการเติบโตของการจ้างงานที่ย่ำแย่ในแคนาดาในปีนี้”

“เนื่องจากการจ้างงานได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงเชิงโครงสร้างเหล่านี้ เราจึงพึ่งพาอัตราการว่างงานมากขึ้นในฐานะมาตรวัดภาวะวัฏจักรเศรษฐกิจที่ดีกว่า”

“ในเดือนสิงหาคม อัตราการว่างงานยังคงรักษาการปรับตัวดีขึ้นในช่วงหลายเดือนก่อนหน้านี้ไว้ได้”

“เรื่องนี้สอดคล้องกับการวิเคราะห์ของเราเอง ซึ่งยังคงคาดว่าภาษีศุลกากรของสหรัฐฯ จะส่งผลกระทบอย่างชัดเจนแต่เฉพาะเจาะจงต่อตลาดแรงงานของแคนาดา โดยเราประเมินว่า 0.4% ของตำแหน่งงานเกี่ยวข้องโดยตรงกับการผลิตสินค้าที่อยู่ในรายการสินค้าที่ต้องเสียภาษีศุลกากรตามมาตรา 338 ฉบับใหม่”

“เราจะจับตาผลกระทบต่อตลาดแรงงานในระยะใกล้อย่างใกล้ชิด แต่ยังคงคาดว่าอุปสงค์ภายในประเทศที่แข็งแกร่ง ซึ่งเห็นได้จากข้อมูล GDP ในไตรมาส 2 จะช่วยสนับสนุนการปรับตัวดีขึ้นของตลาดแรงงานต่อไปจนถึงปี 2027”

(บทความนี้จัดทำขึ้นด้วยความช่วยเหลือจากเครื่องมือปัญญาประดิษฐ์ และผ่านการตรวจสอบโดยบรรณาธิการ ดูข้อมูลเพิ่มเติม)