การเปิดรับสมัครงาน JOLTs ของสหรัฐฯ ลดลงเหลือ 7.35 ล้านตำแหน่งในเดือนมิถุนายน

FXStreet · 2026-08-04T14:11:13Z
การเปิดรับสมัครงาน JOLTs ของสหรัฐฯ ลดลงเหลือ 7.35 ล้านตำแหน่งในเดือนมิถุนายน
  • ตําแหน่งงานว่างของ JOLTS ลดลงมาอยู่ที่ 7.359 ล้านตําแหน่งในเดือนมิถุนายน
  • ดัชนีดอลลาร์สหรัฐ ทรงตัวอยู่ต่ำกว่า 100.00 ในช่วงเซสชันอเมริกาเมื่อวันอังคาร

จํานวนตําแหน่งงานว่างอยู่ที่ 7.359 ล้านตําแหน่งในเดือนมิถุนายน สํานักงานสถิติแรงงานสหรัฐฯ รายงานเมื่อวันอังคาร ตัวเลขนี้ลดลงจาก 7.537 ล้านตําแหน่งในเดือนพฤษภาคม และต่ำกว่าที่ตลาดคาดการณ์ไว้เล็กน้อยที่ 7.4 ล้านตําแหน่ง

"การจ้างงานยังคงที่ที่ 5.3 ล้านตําแหน่ง ขณะที่การแยกออกจากงานรวมเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยที่ 5.4 ล้านตําแหน่ง ภายในกลุ่มการแยกออกจากงาน การลาออก (3.2 ล้านตําแหน่ง) และการเลิกจ้างและการปลดออก (1.8 ล้านตําแหน่ง) ยังคงที่" สํานักงานสถิติแรงงานสหรัฐฯ ระบุในแถลงการณ์

ปฏิกิริยาตลาดต่อข้อมูลตําแหน่งงานว่างของ JOLTS

ดัชนีดอลลาร์สหรัฐ (USD) ขยับลดลงเล็กน้อยในช่วงเซสชันอเมริกาเมื่อวันอังคาร และล่าสุดพบว่าปรับตัวลดลง 0.12% เคลื่อนไหวในวันนี้ที่ 99.87

Employment: คำถามที่พบบ่อย

สภาวะตลาดแรงงานเป็นองค์ประกอบสําคัญในการประเมินสุขภาพของเศรษฐกิจ และเป็นปัจจัยหลักสําหรับการประเมินมูลค่าสกุลเงิน การจ้างงานสูงหรือการว่างงานต่ำมีผลกระทบเชิงบวกต่อการใช้จ่ายของผู้บริโภคและทําให้การเติบโตทางเศรษฐกิจเพิ่มมูลค่าของสกุลเงินท้องถิ่น นอกจากนี้ตลาดแรงงานที่ตึงตัวมาก (ซึ่งเป็นสถานการณ์ที่ขาดแคลนแรงงานเพื่อเติมเต็มตําแหน่งงานที่เปิดอยู่) อาจส่งผลกระทบต่อระดับเงินเฟ้อและทนโยบายการเงินเนื่องจากอุปทานแรงงานต่ำและความต้องการสูงทำให้ค่าจ้างสูงขึ้น

จังหวะที่เงินเดือนเติบโตในระบบเศรษฐกิจเป็นกุญแจสําคัญสําหรับผู้กําหนดนโยบาย การเติบโตของค่าจ้างที่สูงหมายความว่าครัวเรือนมีเงินใช้จ่ายมากขึ้นซึ่งมักจะนําไปสู่การเพิ่มขึ้นของราคาสินค้าอุปโภคบริโภค ในทางตรงกันข้าม แหล่งที่มาของอัตราเงินเฟ้อที่ผันผวนมากขึ้นเช่นราคาพลังงาน การเติบโตของค่าจ้าง ถูกมองว่าเป็นองค์ประกอบสําคัญของอัตราเงินเฟ้อพื้นฐานและจะอยู่เช่นนั้นเนื่องจากการขึ้นเงินเดือนไม่น่าจะถูกปรับลดลงมาได้ ธนาคารกลางทั่วโลกให้ความสนใจอย่างใกล้ชิดกับข้อมูลการเติบโตของค่าจ้างเมื่อมีการตัดสินใจเกี่ยวกับนโยบายการเงิน

น้ำหนักที่ธนาคารกลางแต่ละแห่งกําหนดให้กับสภาวะตลาดแรงงานขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์ของแต่ละธนาคารกลาง ธนาคารกลางบางแห่งมีข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับตลาดแรงงานอย่างชัดเจนนอกเหนือจากการควบคุมระดับเงินเฟ้อ ตัวอย่างเช่น ธนาคารกลางสหรัฐฯ (เฟด) มีอํานาจสองประการในการส่งเสริมการจ้างงานสูงสุดและสร้างราคาที่มั่นคง ในขณะเดียวกัน เป้าหมายเดียวของธนาคารกลางยุโรป (ECB) คือการควบคุมอัตราเงินเฟ้อ ถึงกระนั้น (และแม้จะมีข้อบังคับใด ๆ) แต่สภาวะตลาดแรงงานเป็นปัจจัยสําคัญสําหรับผู้กําหนดนโยบายเนื่องจากมีความสําคัญในฐานะมาตรวัดสุขภาพของเศรษฐกิจและความสัมพันธ์โดยตรงกับอัตราเงินเฟ้อ