Rekrutmen di Inggris Melambat Seiring Pertumbuhan Gaji Menurun Jelang Pemantauan Kebijakan BoE

Rekrutmen di Britania Raya melemah selama semester pertama 2026, dengan iklan lowongan turun 11% antara Januari hingga 17 Juli dan berada 32% di bawah level pra-pandemi, menurut platform rekrutmen Indeed. Perlambatan ini relevan bagi pasar pound sterling, karena penurunan permintaan tenaga kerja merupakan salah satu faktor yang dipantau oleh Bank of England saat menilai prospek kebijakan moneter.

Ekonom senior Indeed Jack Kennedy mengatakan pasar tenaga kerja Inggris menghadapi tekanan berkelanjutan, dengan permintaan rekrutmen menurun di sebagian besar sektor disertai perlambatan pertumbuhan gaji secara bertahap—kondisi yang ia catat paling memengaruhi lulusan dan pekerja muda karena bersaing untuk peran entry-level yang lebih sedikit.

Titik data utama:

1. Pertumbuhan gaji yang diiklankan: 3,9% per tahun (tiga bulan hingga Juni), laju terlama sejak Februari 2022
2. Iklan lowongan untuk lulusan: turun 7% dari tahun ke tahun per 10 Juli, terendah pada periode ini sejak 2020
3. Iklan lowongan musiman/musim panas: terlemah dalam empat tahun
4. Demand keterampilan terkait AI: muncul dalam 9,4% iklan lowongan akhir Juni, mencatat rekor tertinggi

Data tersebut menggambarkan pasar tenaga kerja yang campuran, dengan lemahnya rekrutmen secara luas disertai tetap tingginya permintaan untuk posisi terkait kecerdasan buatan.

Pertumbuhan gaji yang lebih lambat dapat mendukung ekspektasi bahwa Bank of England mungkin mempertimbangkan pelonggaran kebijakan jika kondisi ekonomi secara luas terus melunak. Para pelaku pasar juga kemungkinan akan memantau data ekonomi Inggris mendatang untuk sinyal kebijakan tambahan.

Terpisah, Perdana Menteri Andy Burnham pekan lalu mengumumkan rencana untuk menyelaraskan pendidikan teknis dengan kebutuhan lapangan kerja lokal, dengan menargetkan lebih dari satu juta orang berusia 16 hingga 24 tahun yang saat ini tidak sedang dalam pendidikan, pekerjaan, atau pelatihan.