Tình hình tuyển dụng tại Anh chậm lại khi tăng trưởng tiền lương dịu đi trước kỳ theo dõi chính sách của Ngân hàng Anh

Tuyển dụng tại Anh suy yếu trong nửa đầu năm 2026, với số lượng việc làm đăng tuyển giảm 11% từ tháng Giêng đến ngày 17 tháng Bảy và thấp hơn mức trước đại dịch 32%, theo nền tảng tuyển dụng Indeed. Sự chậm lại này có ý nghĩa đối với thị trường bảng Anh, vì nhu cầu lao động giảm dần là một trong những yếu tố được Ngân hàng Anh theo dõi khi đánh giá triển vọng chính sách tiền tệ.

Ông Jack Kennedy, nhà kinh tế cấp cao tại Indeed, cho biết thị trường lao động Anh đang chịu áp lực kéo dài, với nhu cầu tuyển dụng giảm ở hầu hết các ngành cùng với tốc độ tăng lương dần hạ nhiệt — điều kiện mà ông nhận xét ảnh hưởng nặng nề nhất đến sinh viên mới tốt nghiệp và người lao động trẻ tuổi khi họ cạnh tranh cho ít vị trí cấp entry-level hơn.

Các điểm dữ liệu chính:

1. Tăng trưởng tiền lương quảng cáo: 3,9% mỗi năm (ba tháng tính đến tháng Sáu), mức chậm nhất kể từ tháng Hai 2022
2. Số lượng việc làm dành cho sinh viên tốt nghiệp: giảm 7% so với cùng kỳ năm trước tính đến ngày 10 tháng Bảy, thấp nhất vào thời điểm này của năm kể từ năm 2020
3. Việc làm mùa hè/xuất hiện theo mùa: yếu nhất trong bốn năm qua
4. Nhu cầu kỹ năng liên quan đến AI: xuất hiện trong 9,4% các tin tuyển dụng cuối tháng Sáu, mức cao kỷ lục

Dữ liệu cho thấy thị trường lao động đa dạng, với tình trạng suy yếu chung trong tuyển dụng song song với nhu cầu tiếp tục cao đối với các vai trò liên quan đến AI.

Tăng trưởng tiền lương chậm lại có thể hỗ trợ kỳ vọng rằng Ngân hàng Anh có thể cân nhắc nới lỏng chính sách nếu điều kiện kinh tế tổng thể tiếp tục suy yếu. Các bên tham gia thị trường cũng có khả năng theo dõi dữ liệu kinh tế Anh sắp tới để tìm thêm tín hiệu chính sách.

Đáng chú ý, Thủ tướng Andy Burnham tuần trước đã đưa ra kế hoạch điều chỉnh giáo dục kỹ thuật phù hợp với nhu cầu việc làm địa phương, nhắm đến hơn một triệu thanh thiếu niên từ 16 đến 24 tuổi hiện đang không học tập, không làm việc và không tham gia đào tạo.